Nieuwsbrief Pensioen AC Rijksvakbonden “Langer + langer = eerder”

Wat kan de wereld snel veranderen. Wie in 2000 zijn 65e verjaardag vierde, was waarschijnlijk al een paar jaar met pensioen. Dat is nu wel anders. Veel mensen met een baan stoppen nu na hun 65verjaardag.

 

Stel, je wint de loterij en je mag kiezen.

Of deze nazomer een weekend Rome

Of over vijf jaar een week naar New York

Of over 20 jaar een rondreis door Azië.

 

Velen kiezen voor Rome, Want hoe verder de toekomst ligt, hoe moeilijker het is om je hierbij iets voor te stellen. We hebben de neiging om leuke dingen naar voren te halen en vervelende zaken naar achter te schuiven. Met pensioen net zo.

Het blijft lastig maar realiseer je dat lager leven en langer werken, ook betekent eerder nadenken over je (financiële) toekomst: langer + langer = eerder!

 

Verder in deze Nieuwsbrief:

·        Verschillen in levensverwachting tussen laagste en hoogste inkomens groeit

·        Griepgolf beïnvloedt verhoging AOW-leeftijd – AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog

·        Langer doorwerken: keuzevrijheid of verplichting?

·        Berichten vanuit het Verantwoordingsorgaan ABP

·        Als je arbeidsongeschikt bent, kan ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen jouw inkomen aanvullen

·        Partner blijft berooid achter? Pensioen en jouw partner

·        Wist je dat…?

Klik hier om de Nieuwsbrief Pensioen van augustus te lezen.

Nieuwe Datums Trainingen vanuit het A+O Fonds Rijk

Vanuit het A&O Fonds Rijk zijn er nieuwe data bekend zijn voor de training Communiceren met lef, de training Job Crafting en de training Krachtkaart. 

Bij de training Communiceren met lef leer je in één trainingsdag om proactief, verrassend en uitdagend te communiceren. En te ervaren wat lef en een lach met jezelf en anderen kan doen. Daarmee krijgt je vertrouwen dat je mag zeggen wat je vindt, denkt en voelt.  

Bij de training Krachtkaart brengen we in anderhalve trainingsdag samen in beeld wat jouw drive is, wat je toekomstwensen én wat je ambities zijn. Zowel qua werk als privé. 

De training Job Crafting laat zien dat kleine veranderingen in je doelstellingen en aanpassingen in je manier van werken je werkbeleving al positief kunnen beïnvloeden.

Meld je snel aan, want deze training loopt snel vol!

Hartelijke groet,

Team Werken aan jouw toekomst!
A+O fonds Rijk
Via de site van het A&O Fonds kan je zorgen dat je op de hoogte wordt gehouden van nieuwe trainingsdata.

In Memoriam Wil Wolfs 

Vanuit de VCPS hebben we het trieste nieuws vernomen dat ons ‘oud’ bestuurslid Wil Wolfs donderdagochtend plotseling op 80jarige leeftijd is overleden.

Pas sinds onze meest recente algemene ledenvergadering hebben we afscheid genomen van Wil als een van onze bestuursleden. Hierbij zou hij zich nog wel blijven inzetten als redacteur voor VCPSNieuws.

De VCPS is Wil Wolfs veel dank verschuldigd voor zijn jarenlange inzet als bestuurder van onze vakorganisatie.   

De afscheidsplechtigheid zal a.s. woensdag om 11 uur in zijn woonplaats plaatsvinden. 

Wij wensen zijn nabestaanden veel sterkte bij het verwerken van dit verlies.

Leden AC Rijksvakbonden akkoord met nieuwe CAO Rijk

De telling van de stemmen van de AC Rijksvakbonden leidt tot een overgrote meerderheid voor de nieuwe CAO Rijk. Wel zijn de medewerkers die in roosterdiensten werken negatiever. Zozeer zelfs dat in sommige organisatieonderdelen de leden in meerderheid tegen het akkoord zijn.

We zullen daarom na de zomer met deze groep in gesprek gaan, om onze inzet te bepalen voor ‘het nieuwe roosteren’.

Maar eerst gaan we vandaag deze nieuwe CAO ondertekenen.  

Jullie onderhandelaars,

Marianne Wendt en Peter Wulms

VCPSNieuws 41

De nieuwe VCPS Nieuws is weer uit en beschikbaar. In deze editie staat o.a. de uitslag van de ledenraadpleging die gehouden is over de begroting en meer over ons privacybeleid. Veel leesplezier!  

Deze is digitaal verstuurd naar de leden waar we een mailadres van hebben die niet expliciet hebben aangegeven deze op papier te willen ontvangen.

Indien je recent geen mail hebt ontvangen, stuur dan een mail naar frankdegraaf@vcps.nl, zodat we de actuele contactgegevens in onze ledenadministratie kunnen verwerken.

Ledenraadpleging onderhandelingsresultaat cao Rijk

Op dit moment is de ledenraadpleging begonnen over het onderhandelingsresultaat cao Rijk. De cao heeft een looptijd van 2,5 jaar. De leden van de VCPS zijn gemaild en kunnen tot donderdag 12 juli 12.00 uur hun stem uitbrengen. Maak gebruik van je stemrecht, want alleen zo komen we erachter of dit akkoord jullie goedkeuring kan wegdragen.

Indien je geen mail hebt ontvangen geef dit dan door bij frankdegraaf@vcps.nl.

Bonden bereiken onderhandelingsresultaat over cao Rijk

Vanmiddag hebben vakbonden FNV Overheid, AC Rijksvakbonden (waar VCPS onderdeel van is), CNV Overheid en CMHF met de werkgever een onderhandelingsresultaat bereikt over een cao Rijk. De 118.000 rijksambtenaren krijgen per 1 juli een loonsverhoging van 3%, op 1 juli 2019 2% en nog eens 2% per 1 januari 2020. Bovendien krijgen alle rijksambtenaren – naar rato van dienstverband – op 1 januari 2019 een éénmalige uitkering van 450 euro bruto. De cao heeft een looptijd van twee en een half jaar, van 1 januari 2018 tot 1 juli 2020.

Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over roosterinnovatie waarbij de medewerker meer invloed krijgt op zijn/haar rooster. Ook zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid, een verlofspaarmogelijkheid en een individueel keuzebudget waarbij vakantie- en eindejaarsuitkering ook op andere momenten kunnen worden opgenomen.

De definitieve tekst van het cao-resultaat is beschikbaar vanaf aanstaande woensdag 27 juni 15.00 uur, waarna het wordt voorgelegd aan de vakbondsleden.

Bonden hervatten overleg met minister Ollongren over cao Rijk – acties tijdelijk opgeschort

Afgelopen vrijdag deed minister Kajsa Ollongren na maanden eindelijk een loonbod voor de 118.000 rijksambtenaren. Na beraad hebben vakbonden FNV Overheid, AC Rijksvakbonden, CNV Overheid en CMHF besloten het overleg over een cao Rijk te hervatten.

Het bod staat nog ver af van de eis van 3,5% voor één jaar. De minister stelt immers een driejarige cao voor met in totaal 7% loonsverhoging. Bovendien moet nog goed worden doorgepraat over de inhoudelijke voorstellen. Nu de onderhandelingen worden hervat, worden de acties tijdelijk opgeschort. De bonden willen er voor juli uit zijn. De onderhandelingen starten per direct.

Marco Ouwehand (FNV Overheid) namens FNV Overheid, AC Rijksvakbonden, CNV Overheid en CMHF: ‘De actiebereidheid was indrukwekkend. Mede daardoor komt de minister nu in beweging. We zijn er nog niet, maar het gesprek kan verder.’

Sinds minister Ollongren medio mei het aan haar gestelde ultimatum liet verlopen, zijn er al diverse acties van rijksambtenaren geweest. De bonden zijn al sinds december in onderhandeling over een nieuwe cao voor de rijksambtenaren. De cao liep af op 31 december 2017 en geldt voor 118.000 rijksambtenaren.

Minister Ollongren komt eindelijk met loonbod – acties nog niet van de baan

Vanmiddag heeft Kajsa Ollongren, minister van Binnenlandse Zaken, een handreiking gedaan richting de vakbonden. Ze wil een driejarige CAO afsluiten met in totaal 7% loonsverhoging.

Over 2018 biedt zij 2,75%. Dit ligt onder onze eis van 3,5%. Mede omdat ze nu een driejarige cao voorstelt, besluiten de bonden maandag of dit voldoende kansen biedt om het overleg over de cao te hervatten. Maandag besluiten we als bonden ook wat we met vervolgacties gaan doen.

De werkonderbreking aanstaande maandag bij de gevangenis in Alphen a/d Rijn gaat gewoon door.

Ultimatum Rijk cao verlopen, acties volgen!

Minister Kasja Ollongren van Binnenlandse Zaken is niet ingegaan op de looneis van 3,5% van rijksambtenaren.

Nu het ultimatum verlopen is, kan overgegaan worden tot hardere acties. Deze week wordt er een eerste actievergadering gehouden bij Inspectie SZW.

Daarnaast zijn bij de Belastingdienst en de Douane werkonderbrekingen gepland. Bij andere diensten, zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), worden later stiptheidsacties gehouden.

De bonden eisten een loonsverhoging van 3,5 procent in een ultimatum dat maandagochtend is verlopen. Volgens de minister zit er “een gat tussen de financiële mogelijkheden en de eisen die worden gesteld”. De minister heeft geen tegenbod gedaan.

Minachting

“Dit is een minachting voor het eigen personeel”, vinden de gezamenlijke bonden. De bonden zijn al sinds december in onderhandeling. Al die tijd heeft de werkgever niks op tafel gelegd.

Het kabinet roept andere werkgevers op tot loonsverhoging, maar geeft zelf niet thuis. Accepteer dit niet. Ondersteun de bonden in hun acties voor een hogere loonsverhoging (www.vakbondinactie.nl)