APG en vakbonden bereiken onderhandelaarsakkoord over nieuwe cao

Het doet ons deugd jullie te kunnen meedelen dat wij een akkoord hebben bereikt met de Raad van Bestuur van APG over een nieuwe cao voor APG. De cao heeft een looptijd van 26 maanden, van 1 november 2018 tot en met 31 december 2020.

Eind vorig haar heeft de VCPS jullie gevraagd welke onderwerpen wat jullie betreft (extra) aandacht zouden moeten krijgen tijdens de onderhandelingen. Die uitvraag leverde een duidelijke gemeenschappelijke wens op: salarisontwikkeling! De VCPS heeft zich tijdens de onderhandelingen daarom gefocust op dit onderwerp. Het resultaat qua inkomensontwikkeling is als volgt:

  • 3% structurele salarisverhoging per 1 januari 2019
  • 1% van het jaarsalaris éénmalig in januari 2020
  • 2% structurele salarisverhoging per 1 april 2020

Als onderhandelaars zijn wij tevreden over deze uitkomst, naar onze stellige overtuiging hebben wij voor jullie het maximale resultaat uit de onderhandelingen gehaald. Naast de afspraken over de salarisontwikkeling is ook afgesproken dat het sociaal plan APG met zes maanden ongewijzigd wordt verlengd tot en met 31 december 2020. De einddata van de looptijden van het sociaal plan en de cao blijven dus gelijk. Vanzelfsprekend zijn er ook nog cao-afspraken van kleinere omvang tijdens de onderhandelingen gemaakt. 

Als onderhandelaars zullen wij de bereikte resultaten de komende week met de kaderleden van de VCPS bespreken. De kaderleden zullen een preadvies voor de ledenraadpleging opstellen. Daarna zal de VCPS jullie over je oordeel over het resultaat vragen. Het preadvies van de kaderleden kan daarvoor als richtsnoer dienen.